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完善管理體系,將對員工培訓工作進行到底

2012-07-21
    公司尊重且重視人才培養,在加強并完善公司各方面管理體系的同時,建立了良好的培訓管理機制,對員工進行專業技術方面的培訓指導,為員工提供一個平臺,互相交流工作和學習中的心得、經驗,解決工作學習中遇到的困難,加強了部門內部和不同部門之前的溝通。通過這種不斷學習跟進的方式來提升員工的技能、專業知識與實際工作能力。
    公司員工已接受的培訓有:
(1)、由分析部發起的培訓:LCMS及HPLC樣品配制、NMR分析、《核磁共振氫譜基礎解析》、《公司各種分析儀器的綜合合理利用》
(2)、由研發部發起的培訓:《實驗記錄本使用SOP》、《chemdraw的使用技巧及其報告書寫格式》、《常見反應的后處理及產物的純化》、《實驗室日常安全及危險反應操作》、《TLC薄層層析技術》、《立體化學》、《手性拆分》、《典型項目經驗總結》
(3)、由公司管理部門發起的培訓:《著火防范與滅火器的使用》、《實驗室衛生管理規范》、《實驗室安全管理規范》、《實驗室衛生安全評定規則》、《實驗室冰箱(柜)使用準則》
    經濟危機時期,更重視提高工作效率,這就需要我們整頓管理體系,不斷提高公司的競爭力。加強公司的培訓機制就是其中一項,積極調動各方面資源,提高員工整體素質,公司將對員工的培訓工作進行到底。
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